Kvalificirane, predane, vrijedne zaposlenike može biti teško pronaći, stoga dobro poduzeće treba učiniti sve što je u njihovoj moći da te zaposlenike zadrži u tvrtki. Kompetentni suradnici održavaju zaposlenike sretnima, što obično rezultira boljim proizvodom ili uslugom koja usrećuje i kupce.
Globoforce, svjetski lider u upravljanju ljudskim kapitalom i softverskim rješenjima, nudi besplatnu bijelu knjigu pod naslovom “Zadrži svoje talente od odlaska” koja nudi neke statistike i savjete koji će vam pomoći da povećate stopu zadržavanja zaposlenika i da zaposlenici (i klijenti) budu zadovoljni.
Potpuni opis bijelog papira –
"Spriječite svoj talent od odlaska"
Borite se protiv rastuće stope odustajanja tako što ćete zadržati zaposlenike koje najviše cijenite.
Fluktuacija zaposlenika je skupa i može biti katastrofalna za stvari kao što su moral i kvaliteta usluge korisnicima. Nitko ne želi vidjeti kako njihov vrhunski talent izlazi kroz vrata. Ali kako možete zadržati visoko zadržavanje u svojoj tvrtki? Ovaj dokument nudi neke statistike i savjete koji će vam pomoći da povećate stopu zadržavanja zaposlenika i da zaposlenici (i klijenti) budu zadovoljni.
Preuzmite i naučite:
- Kako izračunati trošak vašeg prometa
- 7 razloga zašto zaposlenici zaista daju otkaz
- Kako izgraditi kulturu zaposlenici neće htjeti otići
– Kliknite ovdje za preuzimanje besplatne bijele knjige